Nada se expone en ese documento de recortar “por arriba” ni en puestos ni en los grandes salarios de directivos que se comportan como comisarios políticos. Con respecto a la Radio Autonómica, donde se van a acometer elmayor número de despidos a través de un ERE, sus trabajadores han tenido que sufrir, además, el ninguneo de la dirección y de la jefatura de informativos. Ni Juan Carlos Mateu, ni Nayra Aguado han estado a la altura de las circunstancias. En el caso del primero, su reacción ha sido esconderse y no dar la cara, dado que no pisa las instalaciones de Las Palmas de Gran Canaria desde hace más de cuatro meses y a cuyos empleados no habla desde que se anunció del ERE y a pesar de que se ha solicitado por escrito una reunión. En el caso de la jefa de informativos, que pisaba por primera vez los estudios de una emi-sora de radio, se demuestra que el puesto le venía grande. Aguado ha optado por el camino de resguardar su puesto a toda costa sin respetar a los trabajadores, a los que trata de forma despótica y prepotente, con una actitud muy poco conciliadora.El Plan de Viabilidad se supone que se acometerá en julio.
Comienzan ahora las negociaciones después de que el pasado 29 de junio se presentase oficialmente el ERE, coincidiendo con el fin de la temporada. Esperemos que la dirección cambie de actitud o, en caso contrario, que el Gobierno tome las riendas, destituya a esa dirección y acometa un plan realista, despojando a los medios públicos de cargos clientelistas, sueldos obscenos y gastos superfluos (¿por qué Willy García tiene un chófer en cada isla?)
Junta Directiva de la UPCC
